Departamento de Admisiones

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Seminarios y Programas Ejecutivos:

Liquidación de Haberes

Introducción

A diario se presentan inconvenientes en el área de Recursos Humanos para la realización de las liquidaciones de sueldos, teniendo en cuenta la situación de cambio constante que surge en la legislación laboral.

La actualización necesaria para trabajar en una oficina de liquidación de haberes debe ser constante, mediante el análisis y la correcta interpretación de las leyes.

Los participantes de este seminario tienen a su alcance una propuesta didáctica que incluye conceptos teóricos y ejercitación práctica de casos reales. Resolución de problemas para participar activamente de un proceso de liquidación de sueldos y jornales teniendo en cuenta la normativa laboral vigente.

Objetivos

• Brindar los conocimientos teóricos y prácticos para desarrollar las tareas de liquidaciones de sueldos y cargas sociales.
• Saber interpretar normativas y procedimientos del trabajo en relación de dependencia.
• Iniciarse en la técnica de liquidación de haberes y cargas sociales.
• Adquirir práctica concreta en Administración de Recursos Humanos.
• Comprender la metodología y procedimiento aplicable en las diversas liquidaciones de salarios.
• Adquirir conocimientos más sólidos en el tema para el desarrollo profesional.

¿A quienes está dirigida esta propuesta?

Dirigido al personal de administración de recursos humanos, titulares y miembros de pequeñas y medianas empresas que tengan a su cargo el proceso de liquidación de sueldos y jornales.

Toda persona que, siendo profesional o no, necesite adquirir práctica concreta para realizar liquidación de haberes y cargas sociales.

Dirigido a estudiantes y graduados de las carreras de Ciencias Económicas, Administración de Empresas, Recursos Humanos y afines que necesiten capacitación referida a la administración de personal.

No se requieren conocimientos previos.

Contenidos Temáticos

• Aspectos Generales de la LCT
• Definiciones de Conceptos
• Formas de Cálculo
• Vacaciones - Aguinaldo
• Sistema de la Seguridad Social
• Cargas Sociales
• Asignaciones Familiares
• Desvinculaciones
• Modalidades Contractuales
• Trabajo de Mujeres
• Impuesto a las Ganancias 4ta categoría

Esquema de Contenidos del Curso

Módulo I – Aspectos Generales de la Ley de Contrato de Trabajo

Objetivo

El objetivo principal de este módulo es que el participante conozca los conceptos básicos que intervienen en la liquidación de haberes normal y habitual, así como también las situaciones especiales que se presentan durante la relación laboral (trabajador-empleador).

Contenidos

• Estructura de Remuneraciones
• Conceptos Remunerativos y No Remunerativos
• Sueldo – Jornal – Horas Complementarias
• Jornada de Trabajo
• Sueldo Anual Complementario
• Vacaciones

Módulo II – Sistema de la Seguridad Social

Objetivo

El objetivo fundamental es que el participante obtenga los conocimientos para poder confeccionar las cargas sociales luego de haber realizado la liquidación de haberes, utilizando los procedimientos y mecanismos vigentes de cada organismo / institución recaudadora.

Contenidos

• Sistema Integrado de Jubilaciones y Pensiones
• Base Imponible - Topes
• Aportes y contribuciones en los distintos regímenes
• Sistema Unificado de Asignaciones Familiares
• Aseguradoras de Riesgos de Trabajo

Módulo III – Desvinculaciones

Objetivo

El objetivo del módulo III es que el participante conozca las distintas modalidades de contratación vigentes, así como también aprenda a confeccionar las liquidaciones finales y de egreso según el motivo de extinción de la relación laboral.

Contenidos

• Modalidades de Contrataciones
• Trabajo de Mujeres – Situaciones Especiales
• Liquidaciones Finales y de egreso
• Indemnizaciones agravadas
• Certificaciones de Servicio

Módulo IV – Impuesto a las Ganancias

Objetivo

Será el objetivo de este módulo que el participante pueda realizar el cálculo del impuesto a las ganancias de cuarta categoría (empleados en relación de dependencia), interpretando la normativa legal y siguiendo el procedimiento vigente.

Contenidos

• Objeto y Sujeto del Impuesto
• Exenciones
• Deducciones generales
• Formularios Nº 572 y Nº 649
• Determinación del Impuesto
• Agentes de Retención

Práctica

Los ejercicios prácticos estarán basados en la aplicación concreta de los conceptos teóricos que fueron adquiridos en cada módulo para su correcta interpretación.

Duración del seminario

5 encuentros de 3 horas

Material

• Entrega de Carpeta de Trabajo por participante
• Textos de Normativa Laboral vigente en formato digital
• Ejercitación Práctica