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Supervisión y Coaching

El Coaching Ontológico es una disciplina moderna que se utiliza en las empresas para crear un nuevo paradigma. Las organizaciones necesitan adaptarse cada vez más a los entornos cambiantes y los Supervisores también.

El Coaching Ontológico no es más de lo mismo, sino que viene a las empresas para centrarse en el capital humano y brindar empowerment. Este es el secreto de las principales compañías actuales en el mundo moderno. ¿Quiere conocer de qué se trata?

Objetivos

Brindar las herramientas necesarias para lograr una gestión exitosa con los equipos de trabajo.

Capacitar en técnicas para el análisis y la mejora de los individuos de un equipo.

Lograr que los participantes incorporen conceptos, técnicas y herramientas sobre el Coaching Ontológico aplicado.

Dirigido a

Directores, gerentes, supervisores, vendedores, administrativos y todas aquellas personas con responsabilidades en la empresa.

Contenido Temático

• ESCENARIOS DEL SIGLO XXI: El supervisor en la organización actual. Cómo desarrollar un nuevo modelo de gestión. Las funciones prioritarias del Supervisor. La delegación efectiva de tareas. Revisión de los avances. La motivación del equipo para alcanzar objetivos.
• CÓMO LOGRAR EQUIPOS DE ALTO RENDIMIENTO: Roles de los integrantes.
• EL ANÁLISIS DE LA GESTIÓN: Cómo definir el problema y plantear posibles soluciones.
• IMPORTANCIA DE LA COMUNICACIÓN EN RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS.
• CÓMO ELEGIR EL ESTILO DE COACHING ADECUADO PARA CADA SUPERVISADO.
• CONCEPTOS Y DEFINICIONES MODERNAS DE COACHING
• EL ROL DEL COACH: La Tarea del Coach. La Observación.
• LA DETERMINACIÓN DEL DESFASE
• EL PACTO, LA RETROALIMENTACIÓN, EL FEEDBACK.
• NIVEL DE DESARROLLO DE LOS SUPERVISADOS.
• CÓMO LOGRAR EL COMPROMISO CON PLANES DE ACCIÓN Y MEJORA.: Seguimiento de los resultados.

Metodología del trabajo

La metodología utilizada durante el Taller será teórica-práctica con la utilización de las siguientes técnicas:

• Exposición conceptual
• Análisis y resolución de casos
• Consignas

Duración

12 hs