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Cursos Diplomados:

Derecho del Trabajo 2

Objetivos

• Relacionar la política de empleo con los objetivos de la Ley Nacional de Empleo.
• Conocer y aplicar los principios básicos que rigen a los sindicatos.
• Comprender el alcance práctico del régimen sindical vigente.
• Interpretar el procedimiento de negociación colectiva.
• Integrar las diversas leyes y decretos que rigen en materia de conciliación y arbitraje.
• Conocer los diferentes aspectos de la Organización Internacional del Trabajo.
• Conocer el contenido y los objetivos de la Ley de Riesgos de Trabajo (LRT).
• Conocer cuál es el Sistema Integrado de Jubilaciones y Pensiones vigente.
• Conocer los conceptos generales del Seguro de Desempleo.
• Encontrar las diferencias y las semejanzas entre las distintas asignaciones en particular.
• Conocer los aspectos generales de las obras sociales.

Temas

Unidad 1: Derecho colectivo del trabajo.

Noción de Derecho Colectivo. Contenido y principios. El derecho colectivo y la C.N. Ley Nacional de Empleo.

Unidad 2: Régimen sindical.

Asociaciones Sindicales de Trabajadores. Características generales. Derechos sindicales de los trabajadores. Derechos de las asociaciones sindicales. Organización Interna de los sindicatos. Personería Gremial. La empresa y el sindicato.

Unidad 3: Convenios colectivos.

Negociación Colectiva – Generalidades. Convenios Colectivos – Principales conceptos. Comisiones Paritarias.

Unidad 4: Conflictos colectivos.

Los conflictos colectivos de trabajo y las medidas de acción directa. Concepto. Objeto. Clasificación. Huelga. Finalidad. Consecuencias. Huelga en los Servicios Esenciales. Medidas de Acción Directa irregulares. Conciliación y Arbitraje

Unidad 5: Derecho administrativo y procesal del trabajo.

Sistema integral de inspección del trabajo y la seguridad social. Cooperativas de trabajo. Servicio de conciliación laboral obligatoria (SECLO). Procedimiento judicial en la provincia de Buenos Aires. Organización y procedimiento de la justicia Nacional de Trabajo.

Unidad 6: Derecho internacional del trabajo.

Derecho internacional público y privado del trabajo. Zonas de libre comercio y mercados comunes. Integración regional en América Latina.

Unidad 7: Accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.

Ley de riesgos de trabajo nº 24557 (LRT). Aspectos generales de la ley de riesgos de trabajo (LRT). Prestaciones dinerarias – Incapacidades.

Unidad 8: Derecho de la seguridad social.

Principios de la OIT. Críticas al sistema tradicional de la seguridad social. Contingencias cubiertas.

Unidad 9: Jubilaciones y pensiones.

Clasificación. Sistema integrado de publicaciones y pensiones. Las contingencias cubiertas. Financiamiento. Prestaciones. Incorporación obligatoria.

Unidad 10: Seguro de desempleo.

Régimen para trabajadores de la construcción. Ley 25371. Emergencia ocupacional nacional. Programa jefes de hogar (decreto 165/ 2002)

Unidad 11: Asignaciones familiares.

Personas incluidas y excluidas del régimen. Obligaciones de los empleados, trabajadores y beneficiarios. Los distintos tipos de asignación.

Unidad 12: Obras sociales. Seguro de salud.

Documentación, inscripción, administración y financiamiento. Presentaciones obligatorias. Dirección Nacional de obras sociales. Derecho de opción del trabajador. Seguros de salud. Administración y financiamiento. Registro de agentes del seguro Nacional de prestadores. Infracción.