Disponibilidad: Español e inglés.

Descripción del Curso:
Todos nosotros trabajamos dentro de organizaciones y por esto pensamos que sabemos mucho sobre ellas. Pero la verdad es que la mayoría de nosotros no estamos alerta ante los factores que afectan a las empresas y estructuras. La eficiencia de una organización depende del comportamiento y la motivación de su fuerza laboral. Sin embargo, las instituciones se modifican continuamente a medida que responden a cambios en el ámbito competitivo.

Para aprovechar las capacidades de los recursos humanos y desarrollar una organización flexible, es importante proporcionar incentivos adecuados, facilitar la creación de equipos efectivos, diseñar un ambiente atractivo de trabajo y manejar las dinámicas de los cambios organizacionales. Uno de los mayores beneficios que nos brinda entender los principios del comportamiento organizacional es poder ofrecer un nivel más alto de auto-realización sobre la manera en que nos relacionamos con los demás miembros de la estructura.

Contenidos:

1. Los Fundamentos del Comportamiento Organizacional y su Relación con la Gestión -
   
2. El Estrés y el Bienestar en el Trabajo -
   
3. Teorías Contemporáneas de Motivación -
   
4. El Control de la Organización y los Sistemas de Recompensas -
   
5. Diseño del Trabajo y Reacciones de los Empleados ante el Trabajo -
   
6. Comprender la Dinámica del Grupo de Trabajo y la Resolución de Problemas Basada en el Grupo -
   
7. Los Procesos de Influencia en las Organizaciones: Poder, Política, y Liderazgo -
   
8. Diseño Organizacional y Nuevas Formas de Organizaciones Orientadas hacia el Servicio -
   
9. Administración de Transiciones: La Cultural Organizacional y el Cambio.