Resultados
de investigaciones recientes
Traducción de resúmenes de
investigación en administración, empresas, finanzas,
economía
Marzo 2010- junio 2010
El
objetivo de estas traducciones de “abstracts”
de investigaciones llevadas a cabo en los principales centros del mundo es
llamar la atención sobre determinadas hipótesis. El lector
podrá después continuar su búsqueda accediendo al
artículo completo de su preferencia, para lo que se incluye el link =
y/u
otros datos.
Los
originales de abstracts han sido obtenidos de l=
a red
SSRN, Social Science Resea=
rch
Network, subredes MRN, ERPN, FEN y ERN. La
traducción, dada la diversidad de temas y jergas abarcadas, posiblem=
ente
ha introducido distorsiones, por lo que se recomienda constatar con el
original.
Los
compañeros estimulan: “Emprendedorismo y compañeros de
trabajo”
Vuelve
la coparticipación: “Capitalismo participativo y propiedad de
empleados: la agenda académica”
Estabilizando
alianzas: “Un nuevo rol para el dinero como rehén frente al
oportunismo”
4. Economía,
desarrollo y globalización.. =
Bancarización
y desarrollo: “Midiendo el acceso al financiamiento en el mundo”=
;
Mercados
informales de trabajo y de crédito: reseña.
Impacto
de las commodities: “Shocks en los precios de las commodities, democr=
acia
y deuda externa”
“Motores
del crecimiento que compiten: innovación y estandarización=
221;
1. Emprendedorismo
Los compañeros estimulan: “<= span class=3DSpellE>Emprendedorismo y compañeros de trabajo”=
"Wor=
kplace
Peers and Entrepreneurship" ![3D"Free](3D"extr15-3-10ordenado_archivos/image001.gif")
- Harva=
rd
Business School Entrepreneurial Management Working Paper No. 08-051<=
/a> – Autores:
RAMANA NA=
NDA, Harva=
rd
University - Entrepreneurial Management Unit, y JESPER SO=
RENSEN, Stanf=
ord
Graduate School of Business-
Examinamos si la probabilidad de actividad empresarial está relacionada con la experiencia anterior con colegas= de trabajo, usando un panel de datos único que relaciona empleado con empleador. Argumentamos que los compañeros de trabajo pueden increme= ntar la probabilidad de que un individuo perciba oportunidades empresariales y q= ue incrementa su motivación para volverse empresario si sus colegas han sido empresarios antes. Encontramos que una persona es más probable = que se vuelva emprendedora si sus colegas de trabajo fueron empresarios antes. = La influencia de los compañeros también parece sustituir otras f= uentes de influencia empresaria: encontramos que esta influencia es más fue= rte para aquellos que han estado sometidos a menos exposición emprendedo= ra en otras áreas de sus vidas.
Con “angel<= /span> investors” es mejor: “Las consecuencias d= el financiamiento a emprendedores: un análisis de discontinuidad de regresión”
"The
Consequences of Entrepreneurial Finance: A Regression Discontinuity
Analysis" - Harva=
rd
Business School Entrepreneurial Management Working Paper No. 10-086<=
/a> - Autores: WILLIAM R=
. KERR, Harva=
rd
University - Entrepreneurial Management Unit; JOSH LERN=
ER, Harva=
rd
Business School - Finance Unit, Harvard University - Entrepreneurial Manage=
ment
Unit, National Bureau of Economic Research (NBER); ANTOINETT=
E SCHOAR, Massa=
chusetts
Institute of Technology (MIT) - Sloan School of Management, National Bureau=
of
Economic Research (NBER)
Este paper documenta el rol de los “in= versores ángeles” en el crecimiento, la supervivencia y el posterior ac= ceso a financiamiento de las firmas nuevas (start up= firms) de alto crecimiento. Usamos la técnica = de la discontinuidad de la regresión para controlar diferencias no observa= das entre firmas que obtienen fondos y firmas que no lo obtienen. Esta técnica aprovecha que un pequeño cambio en el nivel colectivo= de interés de los ángeles puede conducir a un cambio discreto en= la probabilidad de fondeo para empresas comparables. Primero mostramos que el aporte de ángeles está correlacionado positivamente con una mayor supervivencia, con la obtención de fondos adicionales fuera del grupo ángel y con m= ayor crecimiento, medido como el crecimiento en el tráfico del sitio web. Las mejoras típicamente van del 30 al 50%. Cuando se usa el enfoque del análisis de la discontinuidad de la regresión, encontramos igualmente un fuerte y positivo efecto de los inversores ángeles en la supervivencia y el crecimiento de las empresas, = pero no sobre acceso a financiamiento adicional. En conjunto, los resultados sugieren que el paquete de inputs que el invers= or ángel provee tiene un impacto significativo y grande en el éx= ito y la supervivencia de las empresas nuevas.=
2. Empresas y mercados
Vuelve la coparticipación: “Capitalismo participativo y propiedad de empleados: la agenda académica”
"Sha=
red
Capitalism and Employee Ownership: The Scholarly Agenda"- Donal=
d H Jones
Center for Entrepreneurship Research Paper No. 10-02 – Autores:MARY ANN BEYSTER
Las ideas de propiedad de los empleados y de participación en las ganancias han sobrevivido desde hace mucho tiempo. En dos palabras, el conc= epto es que cuando los empleados se sienten valuados, crean valor. Más concretamente, si son propietarios y si están satisfechos por su conexión y por su relación con el conjunto más grande, entonces pueden mejorar la productividad. La propiedad de empleados est&aac= ute; ganando nueva atención en la academia con la emergencia de muchos jóvenes académicos en el campo, parcialmente como resultado de programas de becas. Muchos de los problemas están ahora en el punto justo para una discusión académica sobre la propiedad de empleados, para observar qué ideas pueden sostenerse para repensar la estructura del go= bierno de las empresas. Este artículo no es ni una reseña de la lite= ratura de investigación ni un sumario literal del simposio, sino más bien una relación de los principales problemas discutidos allí= ;. Se destacan las implicancias tanto para la investigación futura como para el diseño de políticas.
- La situación actual de las pensiones y de las inversiones en los mercados financieros está obligando a un amplio rango de personas a reconsiderar como mantener y acrecentar activos que reflejan los año= s de trabajo duro. Considerando que los empleados propietarios también perdieron en sus inversiones durante = el colapso económico reciente, ¿cómo podría la propiedad de los empleados desempeñar un rol responsable en los ahorros de retiro?
- Innovaciones en tecnologías limpias, biofa= rmaceúticos y otras tecnologías emergentes representan un nuevo paradigma de crecimiento económico. Nuevas empresas en estas áreas dependerán de empleados talentosos que aporten sus esfuerzos a empre= sas start-ups altamente riesg= osas. ¿Hasta qué punto la prop= iedad basada en los empleados puede crear incentivos para grupos de innovadores y suplementar el capital de riesgo para nuevas empresas al mismo tiempo que apoya un programa sostenible = de innovaciones?
- La brecha creciente entre la compensación de los altos ejecutiv=
os y
demás trabajadores está haciendo que políticos,
accionistas y empleados reconsideren quien construye los activos de una
organización y quien participa en ellos. ¿Cómo puede la propiedad de empleados proveer nuevos
modelos para el gobierno de la empresa y la participación en la riqu=
eza?
Estos son solo algunos de los temas y preguntas que se hicieron en este simposio sobre propiedad de empleados. Significativamente, tres meses después del Simposio, en octubre de 2009, Elino= r Ostrom ganó el Premio Nóbel de Economía por su trabajo sobre el papel de las áreas compartid= as en el gobierno de la economía. Mostró cómo la propiedad colectiva puede ser viable, a pesar del escepticismo proveniente de los teóricos de las corrientes centrales de la economía, que temen que el riesgo de “free-riders” (“colados”, aquellos que se benefician de algo sin pagar o contribuir) la dañen. En suma, es un momento propicio para una mirada crítica de la investigación y las realidades en materia de propiedad de empleados. Un grupo de investigadores de una variedad de disciplinas tiene estudios al respecto bien avanzados. Sus trabajos examinan las formas y la extensión de la propiedad de empleados, las condicio= nes bajo las cuales triunfan o fracasan, los mecanismos por los cuales pueden generar valor para individuos, equipos, firmas, comunidades y sociedad, y s= us implicancias de política.
Franchising: “Los impactos de la eficiencia y el poder de negociación en la estructura de los contratos: la evidencia del franchis= ing “
The Impacts of
Efficiency and Bargaining Power on Contract Structure:
Evidence from Franchising -<=
i>Atlanta C=
ompetitive
Advantage Conference 2010 Paper ; Nicholas<=
span
style=3D'font-size:10.5pt;font-family:Arial'> Argyres<=
/span>, Washington
University, St. Lou=
is,
y Janet Bercovit=
z,
University of Illin=
ois at Urbana-Champaign -
La literatura sobre estrategia está prestando creciente
atención a la estructura de los contratos, pero ha seguido mayormente
los abordajes “costo de transacción” y
“agencia”, que enfatizan la eficiencia. Los efectos del poder de
negociación han sido menos investigados, a pesar de que son
fundamentales en la tradición “porteriana=
”
de la estrategia. Investigamos si el poder de negociación impacta en=
las
cláusulas de los contratos de franquicia, después de controlar
los impactos de la eficiencia. Encontramos que el poder de negociació=
;n
afecta importantes cláusulas relativas a la duración del cont=
rato
y a la extensión del período de no competencia. No obstante, =
ni
la eficiencia ni el poder de negociación ayudaron a explicar la
terminación de los derechos de franquiciante
en la muestra empleada.
Cua= ndo licenciar: “Licencias, activos coespecializados y productividad del comprador en el desarrollo externo de invenciones”<= /span>
Licensing, Cospecialized
Assets, and the Buyer’s Productivity in Developing External Inventions- A=
tlanta Competitive Advantage
En este “pape=
r”
desarrollamos y probamos un modelo estilizado para licenciar tecnología que ilumina
desafíos y factores facilitadores del me=
rcado
de tecnología, originados en las asimetrías en la productivid=
ad
de desarrollo. Argumentamos que cuando los activos necesarios para desarrol=
lar
una invención están coespecializados y son
difíciles de adquirir puede ser óptimo para una pequeña
firma basada en la tecnología competir en el mercado del producto si=
los
actuales productores están caracterizados por una baja productividad
para localizar invenciones externas. Estas ineficiencias del lado de la dem=
anda
tienden a ser más altas cuando las invenciones a ser comercializadas=
son
de propósito general y los compradores poseen baja capacidad de absorción. En =
estas
circunstancias, licenciar se vuelve un modelo factible de negocio si el inv=
entor
tiene una amplia capacidad pa=
ra
transferir conocimientos, típicamente desarrollada en el tiempo a
través de alianzas comprador-oferente. Estas predicciones son testea=
das
usando un panel no balanceado de datos para el período 1996-2007 con
información sobre las estrategias de licenciamiento y desempeñ=
;o
de mercado de 345 pequeñas firmas tecnológicas de los Estados
Unidos.
Estabilizando alianzas: “Un nuevo rol p=
ara el
dinero como rehén frente al oportunismo”
A New Role for Money as Hostage Against
Opportunism-<=
span
lang=3DEN-US style=3D'mso-ansi-language:EN-US'>Atlanta Competitive Advantage
Conference 2010 Paper –
Autores: David C. Croson,
SMU Cox School of Business; Whar=
ton
Financial Institutions Center, Panayiota Konstantina Kiousis, Cox School of Business, Southern Methodist University y Chetan Dave,
University of Texas at Dallas. February 15, 2010
Proponemos un nuevo rol del dinero como
dispositivo de autocompromiso (un rehén =
ante
el oportunismo, después de Williamson -1=
983-) en una relación bilateral de intercambio tal=
como la
alianza estratégica. Considere dos empresas que desean intercambiar
servicios en el tiempo. Cuando una unidad singular de un servicio vale más que una unidad del=
otro,
inevitablemente surgirá un desbalance an=
tes de
que las cuentas se salden: en algún momento del ciclo de la
transacción, una parte ha recibido más de lo que ha dado,
implicando un cambio en el poder de negociación, causado no por un
acontecimiento imprevisto si no por el ritmo natural del intercambio entre =
las
empresas. Si este desbalance es suficientemente
grande, será tentador para la empresa con déficit temporario, que ha recibido beneficios de su contrapa=
rte
pero que aún no ha respondido en reciprocidad, salir de la
relación antes de entregar su parte del acuerdo. Una anticipaci&oacu=
te;n
racional de este rompimiento deliberado puede por supuesto conducir a
desembrollar la alianza, ya que ninguna parte desea incurrir en costos para
proveer beneficios sin recibir algo a cambio. Mostramos que un pequeñ=
;o
monto de dinero (en nuestro ejemplo, menos que el valor del item
más pequeño del intercambio previsto, puede superar este prob=
lema
y sostener un intercambio repetido y balanceado y la alianza que lo alberga.
Este dinero actúa como un
rehén ante la salida oportunista de la alianza (en el
espíritu de la variedad de intercambios monetarios y no monetarios,
propiedad cruzada e inversiones recíprocas en las relaciones de capi=
tal
específicas examinadas por Williamson (1=
983), Perotti (1992) y Ahmadian=
y Oxley (=
2006)
respectivamente); tal cantidad mínima de dinero es necesaria y en
algunos casos suficiente para sostener la alianza y mantener el intercambio=
.
Inversiones de riesgo: “Opción
alianza: un análisis diádico de las relaciones de capital de
riesgo corporativo”<=
/o:p>
An Option to Ally: A Dyadic Analysis of Corporate
Venture Capital Relationships- <=
i>Atlanta
Competitive Advantage Conference 2010 Paper- Anu Wadhwa, Ecole Polytechnique Federale de Lausanne y Corey =
C.
Phelps, HEC
Paris; University of Washington - Department of Management & Organizati=
on-
15 de febrero, 2010
Este “paper” adopta el enfoqu=
e de
las opciones reales para el capital de riesgo corporativo (CVC por su sigla=
en
inglés, corporate v=
enture
capital), que consiste en inversiones directas minoritarias en el capital de
nuevos proyectos privados, hechas por empresas establecidas. Las inversione=
s de
CVC han sido caracterizadas como opciones de crecimiento para los inversores
corporativos. Argüimos que los inversores corporativos a menudo ejecut=
an
estas opciones de crecimiento formando alianzas estratégicas con las
firmas de su cartera de inversiones.
Identificamos y probamos empíricamente un conjunto de factores
que conducen a las firmas establecidas a ejercer las opciones de crecimiento
incorporadas en las inversiones CVC formando alianzas estratégicas c=
on
los emprendimientos en los cuales invirtieron. Exploramos cómo incid=
e la
incertidumbre que rodea las inversiones CVC en la probabilidad de una futura
alianza.
¿Pollo, ciervo o conejo? Mercados de factores estratégicos y el rol moderador de la competencia “downstream= ”
Chicken, Stag, or
Rabbit? Strategic Factor Markets and t=
he
Moderating Role of Downstream Competition - <=
span
lang=3DEN-US style=3D'mso-ansi-language:EN-US'>Atlanta Competitive Advantage
Conference 2010 Paper –
Autor: Christian Geisler
Asmussen ,
Los académicos del =
enfoque
basado en los recursos desarrollaron teorías muy ricas sobre los
mercados de factores estratégicos y señalaron la importancia =
de
las implicancias que la existencia de tales mercados tiene para el
desempeño de la empresa. El abordaje prevaleciente en estos estudios=
ha
sido mirar la estructura de los mercados de factores estratégicos,
mostrando asimetrías en información o complementariedad en los
recursos como fuentes de rentas. En contraste, la estructura de los mercado=
s downstream (del producto) de las empresas que adquier=
en
recursos no ha sido explícitamente relacionada a su participaci&oacu=
te;n
en los mercados upstream (o de factores
estratégicos). Este “paper” =
llena
este faltante de investigación, desarrollando un modelo de teor&iacu=
te;a
de juegos de cómo las firmas interactúan tanto en los mercado=
s upstream como downstream.=
Muestra
que las empresas que adquieren recursos y mantienen un poder monopól=
ico
en el mercado downstream pueden ganar rentas en=
los
mercados de factores estratégicos, mientras el precio del recurso es=
ta
debajo de su valor. No obstante, si la firma encuentra fuerte competencia en
sus mercados de producto ganará rentas promedio de cero, aún =
si
el precio de equilibrio del recurso está generalmente debajo de su
valor. Finalmente y más sorprendentemente, una empresa puede perder
rentas de su acceso al mercado de factores estratégicos si opera en =
un
mercado downstream (de producto) oligopólico,
donde la colusión o la connivencia tácita es la forma normal =
de
los negocios.
Razones para la diversificación:
“¿De dónde vienen las economías específic=
as
de diversificación? <=
span
lang=3DEN-US style=3D'mso-ansi-language:EN-US'>Un an&a=
acute;lisis
de preferencia revelada”
Where Do Client-Specific Scope Economi=
es
Come from? A Revealed Preference Analysis- <=
/span><=
span
lang=3DEN-US style=3D'mso-ansi-language:EN-US'>Atlanta Competitive Advantage
Conference 2010 Paper - Autor Olivier Chatain,
University of Pennsylvania - Management Department.
Ventas cruzadas –ven= der productos o servicios múltiples a un comprador- es una prácti= ca común en los mercados BtoB (empresa a empresa). En este paper, utilizo las preferenci= as reveladas en la relación entre compradores y oferentes para investig= ar el origen y la magnitud de las economías específicas de diversificación (scope economies). Uso los datos del mercado legal empresario del Reino Unido para estimar la importancia relativa en la creación de valor de los costos, la pericia o expertise en la línea de productos y las economías de diversificación específicas del cliente.<= o:p>
Encontré evidencia =
de un
gran costo de oportunidad en terminar una relación comprador oferent=
e.
Más aún, extensiones de diversificación están
asociadas con menos creación de valor en los niveles bajos de
diversificación. Las pérdidas parecen reducirse a medida que =
la
diversificación se incrementa. Estos hallazgos sugieren la existenci=
a de
dos tipos de retornos crecientes. El primero es la existencia de un gran co=
sto
para crear una nueva relación. El segundo es la habilidad del oferen=
te
para reducir los costos asociados con entregar una nueva línea de
productos a un comprador existente, por encima y más allá de
crear una relación.
Adicionalmente a estos hallazgos, este paper contribuye a la literatura sobre modelos de estrategias basados en el valor, mostrando como su lógica subyacente puede potenciarse con investigación empírica y aplicaciones.
3. Empresas y personal
“¿Me quedo o me voy? Efectos cooperativos y competitivos en la movilidad laboral de la composición sexual y racial de los grupos de trabajo”
"Wil=
l I Stay
or Will I Go? Cooperative and Competitive Effects of Workgroup Sex and Race
Composition on Turnover" - Harva=
rd
Business School NOM Unit Working Paper No. 10-066 – Autores:
KATHLEEN =
MCGINN, Harva=
rd
Business School - Negotiation, Organizations & Markets Unit y KATHERINE=
L.
MILKMAN, The
Wharton School<=
o:p>
Desarrollamos una teoría integrada de los mecanismos de identidad
social, vinculando la composición racial y sexual de los grupos de
trabajo con los movimientos de personal. Construyendo a partir de la
investigación sobre identidad social, teorizamos que la cohesi&oacut=
e;n
social (Tyler, 1999, Hogg<=
/span> and Terry, 2000) y la
comparación social (Festinger, 1954) con=
ducen
a los bien conocidos efectos de cooperación entre pares de
subordinado-supervisor del mismo sexo o raza, pero a efectos potencialmente
competitivos entre colegas demográficamente similares. Analizando da=
tos
de recursos humanos de profesionales empleados en una gran organizaci&oacut=
e;n
de conocimiento, evaluamos los distintos efectos de la coincidencia con
superiores y la coincidencia con colegas en las salidas de profesionales
Optimizando las remuneraciones: “¿Porqué las empresas usan esquemas de incentivos no lineares? Evidencia experimental en ordenamiento y exceso de confianza̶= 1;
"Why do =
Firms
Use Non-Linear Incentive Schemes? Experimental Evidence on Sorting and
Overconfidence" - Harva=
rd
Business School NOM Unit Working Paper No. 10-078 – Autores:
IAN LARKI=
N, Harva=
rd
Business School - Negotiation, Organizations and Markets Unit y STEPHEN L=
EIDER, Unive=
rsity
of Michigan at Ann Arbor - Stephen M. Ross School of Business.
Los esquemas de incentives no lineares para determinar la paga de los empleados están muy difundidos, a pesar de su impacto distorsivo. Investigamos las razones para este amplio= uso, examinando la relación entre los esquemas de sueldos convexos y la <= span class=3DSpellE>autoconfianza. En un experimento de laboratorio, las personas debieron escoger entre una remuneración por unidad y un esq= uema convexo de remuneración. Encontramos que los individuos con exceso de confianza tienen mayor probabilidad de escoger el esquema convexo, aú= ;n cuando éste lleve a menores pagas. Estos individuos persisten en el error aún en presencia de un claro “feedback”. Los resultados sugieren que los esquemas no lineares pueden ayudar a las compañías a seleccionar y retener trabajadores con autoconfianza excesiva y a reducir la cuenta de salarios.
4. Economía, desarrollo y globalización
Beneficios de la “Participación extranjera en los mercados de bonos en moneda local en los mercados emergentes”
"For=
eign
Participation in Emerging Markets’ Local Currency Bond Markets"<=
/span> - IMF W=
orking
Paper No. 10/88 - SHANAKA J=
. PEIRIS, Inter=
national
Monetary Fund (IMF).
Este “paper” estima el impacto d= e la participación extranjera en la determinación de los rendimien= tos y la volatilidad de los bonos de gobierno de largo plazo en moneda local en= un grupo de mercados emergentes entre el año 2000 y el 2009. Los result= ados de un análisis de un panel de datos de 10 mercados emergentes muestr= an que la mayor participación extranjera tiende a reducir significativamente los rendimientos a largo plazo. Más aún, la mayor participación no necesariamente resulta en un aumento de la volatilidad de los rendimientos de los bonos y, de hecho, puede tambi&eacut= e;n calmar la volatilidad en algunas instancias.
Bancarización y desarrollo: “Midiendo el acceso al financiamiento e=
n el
mundo”
"Mea=
suring
Financial Access Around the World" - World=
Bank
Policy Research Working Paper No. 5253 – Autores: JAKE KEND=
ALL, World=
Bank, NATALIYA =
MYLENKO, World=
Bank
- Financial Sector Operations & Policy Dept., George Washington Univers=
ity, y ALEJANDRO=
PONCE
Este “paper” presenta un nuevo conjunto de indicadores de acceso al financiamiento para 139 países = en todo el mundo y describe los resultados de un análisis preliminar. El nuevo conjunto de datos se basa en trabajo previo que usó una metodología similar. El nuevo conjunto tiene mayor cobertura de países y mayor desagregación por tipo de producto e institución financiera –bancos comerciales, bancos de ahorro y desarrollo del estado especializados, bancos cooperativos e instituciones d= e microfinanciamiento. Los autores usaron los datos para obtener una estimación gruesa del número de bancos en el mundo (6.200 millones), así como del número de individuos bancarizados y no bancarizados. En los países desarrollados estimaron 3,2 cuentas por adulto y un 81= % de los adultos bancarizados. En contraste, en los países en desarrollo, estimaron 0,9 cuentas por adulto y 28% bancarizado. Con un análisis de regresió= ;n encontraron que las mediciones de desarrollo y de infraestructura fí= sica están positivamente asociadas con los indicadores de cuentas de dep&= oacute;sito, préstamos y penetración de sucursales.
Mercados informales de trabajo y de crédito: reseña
"Inf=
ormal Labour and Credit Markets: A Survey"<=
span
lang=3DEN-US style=3D'mso-ansi-language:EN-US'> - IMF W=
orking
Paper No. 10/42- Autores: NICOLETTA=
BATINI, Inter=
national
Monetary Fund (IMF), PAUL LEVI=
NE, Unive=
rsity
of Surrey - Department of Economics, Centre for Economic Policy Research (C=
EPR),
YOUNG-BAE=
KIM, Unive=
rsity
of Surrey, y EMANUELA =
LOTTI, Unive=
rsity
of Surrey - Department of Economics
Este trabajo revé la literatura sobre la economía informal, enfocando primero los hallazgos empíricos y luego los modelos de informalidad en ambientes de equilibrio parcial y general. Nos concentramos= en los mercados laborales y de crédito, debido a que tienden a ser los más afectados por la informalidad. El fenómeno es particularm= ente importante en las economías emergentes y otros países en desarrollo, dados los niveles de informalidad de sus mercados de trabajo y<= span style=3D'mso-spacerun:yes'> financieros y las implicancias que= esto tiene para la efectividad de la política macroeconómica. Enfatizamos la necesidad de un modelo de equilibrio general dinámico (DGE) y, finalmente, de equilibrio general estocástico dinámi= co (DSGE) para una comprensión plena de los costos, beneficios e implicancias de política de la informalidad. El informe muestra que = la literatura sobre informalidad es bastante heterogénea y que hay much= as áreas inexploradas para investigar.
Más primarización de nuestras economías: “= ¿Cuales son las implicancias para las cadenas globales de valor del desplazamiento = del mercado del Norte hacia el Sur?”
"Wha=
t are the
Implications for Global Value Chains When the Market Shifts from the North =
to
the South?" -World=
Bank
Policy Research Working Paper No. 5205- Autores: RAPHAEL K=
APLINSKY, Unive=
rsity
of Sussex - Institute of Development Studies, y
MASUMA FA=
ROOKI.
El crecimiento rápido de muchas economías de bajos ingresos
fue estimulado por la inserción de productores en las cadenas global=
es
de valor que alimentan los mercados de altos ingresos del Norte. Este estud=
io
Impacto de las commodities: “Shocks en los precios de las commodities, democracia y de= uda externa”
"Int=
ernational
Commodity Price Shocks, Democracy, and External Debt" - IMF W=
orking
Paper No. 10/53 – Autores: RABAH ARE=
ZKI, Inter=
national
Monetary Fund (IMF), y
MARKUS BR=
UCKNER
Examinamos los efectos que el shock de los p= recios internacionales de las commodities tiene en la = deuda externa, usando un panel de datos de una muestra del mundo de 93 paí= ses que abarcan el período 1970-2007. Nuestro hallazgo principal es que = los shocks positivos de precios de las commodities conducen a una significativa reducción del nivel de la deuda externa= en las democracias, pero no en las autocracias. Para explicar este resultado, mostramos que los shocks positivos en los preci= os de las commodities son seguidos en las autocracias= por un gran incremento en los gas= tos totales del gobierno. En las democracias, por el contrario, los gastos no se incrementan significativamente. También documentamos que siguiendo al ingreso inesperado de divisas, el riesgo de default decrece en democracia, pero aumenta significativamente en autocracias.
Los d= atos micro pueden llevar a conclusiones erróneas: “Teoría, equilibrio general y economía política en la economía = del desarrollo”
"Theory, General Equilibrium
and Political Economy in Development MIT Department of
Economics Working <=
span
class=3DSpellE>Paper No. 10-06- Autor: DARON ACEMOGLU, Massachusetts Institute of
Technology (MIT) - Departm=
ent
of Economics, Centr=
e for Economic Policy
Research (CEPR), National<=
/span> Bureau of Economic
Research (NBER)
Discuto el rol de la teoría económica en trabajos empíricos de economía del desarrollo, con especial énf= asis en el equilibrio general y en consideraciones de economía política. Sostengo que la teoría económica desempeña (debería desempeñar) un papel central en la formulación de modelos, estimaciones de los cuales se usan para el análisis contrafactual y de polít= ica. Discuto porque el análisis contrafactual basado en datos micro que ignoran el equilibrio general y cuestiones de economía política puede llevar a conclusiones erróneas. El argumento se i= lustra con ejemplos de trabajos recientes en desarrollo económico y economía política.
“Motores del crecimiento que compiten: innovación y estandarización”
"Com=
peting
Engines of Growth: Innovation and Standardization" MIT D=
epartment
of Economics Working Paper No. 10-7 – Autores: DARON ACE=
MOGLU, Massa=
chusetts
Institute of Technology (MIT) - Department of Economics, Centre for Economic
Policy Research (CEPR), National Bureau of Economic Research (NBER), GINO GANC=
IA, Universitat
Pompeu Fabra, y FABRIZIO =
ZILIBOTTI, Unive=
rsity
of Zurich, Centre for Economic Policy Research (CEPR), CESifo
(Center for Economic Studies and Ifo Institute =
for
Economic Research)
Estudiamos un modelo de equilibrio general donde la innovación toma la forma de introducción de bienes nuevos cuya producción requiere trabajadores calificados. A la innovación= le sigue un costoso proceso de estandarización, cuando los nuevos bienes son adaptados para ser producidos usan= do trabajo no calificado. Nuestro esquema arroja una cantidad de nuevos result= ados destacables. Primero, la estandarización es al mismo tiempo un motor= de crecimiento y una barrera potencial al mismo. Como resultado, el crecimient= o es una función con forma de U invertida de la tasa de estandarización (y de competencia). Segundo, caracterizamos la veloc= idad máxima de crecimiento y bienestar de la estandarización. Mostramos como las políticas óptimas de derecho de propiedad intelectual (IPR) que afectan el costo de la estandarización varían con la dotación de calificación laboral, la elasticidad de sustitución entre bienes y otros parámetros. Tercero, mostramos que el juego entre la innovación y la estandarización puede llevar a múltiples equilibrios. Finalme= nte, estudiamos las implicancias de nuestro modelo para el estímulo a la = tecnología y las nuevas razones para relacionar el comercio Norte Sur a la protección de los derechos de propiedad.
“La influencia de los “hermanos mayores”: ¿Qué importancia tienen los factores regional= es para el Uruguay?”
"The=
Influence
of 'Big Brothers:' How Important are Regional Factors for Uruguay?" - IMF W=
orking
Paper No. 10/60- Autor: SEBASTIAN=
SOSA, Inter=
national
Monetary Fund (IMF) - Western Hemisphere Department
Este estudio examina el rol de los factores regionales en el Uruguay, identifica las fuentes y los mecanismos de transmisión de los shocks provenientes de la Región y evalú= ;a cuán vulnerable es aún Uruguay respecto a una crisis potencia= l en la Región. Usando un modelo VAR con restricciones de exogeneidad en bloque (VAR model with<= /span> block exogeneity restrictions), encuntra q= ue los shocks de Argentina, que aporta cerca del 20% de las fluctuaciones de la producción uruguaya, tienen grandes y ráp= idos efectos. Esto se debe principalmente a la existencia de relaciones idiosincrásicas reales y financieras entre Uruguay y Argentina, que también explican la gran correlación entre sus ciclos de negocios. El análisis de las crisis previas en la región sugi= ere que, a pesar de la importancia de estas fuertes relaciones y a pesar del he= cho de que las dos crisis más profundas en la historia reciente de Urugu= ay siguieron a las crisis en Argentina, Uruguay es ahora claramente menos vulnerable al contagio financiero de la Región.