La
misión del Centro de Emprendedores de IUEAN contribuir
con la formación
de líderes que aúnen habilidades emprendedoras
y tecnológicas, para la
movilización de nuevos proyectos empresariales que contribuyan a la consolidación
económica de la
Argentina mediante la identificación de las virtudes y fortalezas de nuestro
país, para proyectarlas en
el mundo.
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FUNDAMENTOS
Cada día es más amplio el consenso en el mundo laboral, acerca de la incertidumbre que caracteriza al mundo en que vivimos. Este fenómeno se suele relacionar con la aceleración de los cambios que afectan nuestras vidas profesionales y personales. La amenaza de transformación o desaparición de nuestro espacio laboral es permanente y muchas veces impredecible. Estas transformaciones, cuya aceleración es tan innegable como inevitable hace que muchas ventajas competitivas del pasado desaparezcan, y que muchas habilidades y “conocimientos” personales ya no alcancen a dar una respuesta efectiva. Al mismo tiempo, el nuevo mundo que se está articulando, también genera nuevas oportunidades para quienes sean capaces de mirar con nuevos ojos.
La educación actual ha desarrollado nuestros hábitos de pensar y actuar haciendo de la predicción, el mando y el control las habilidades paradigmáticas. En un mundo global, dinámico y en cambio acelerado, estas habilidades ya, no solo no son efectivas y además generan ansiedad, confusión e impotencia agobio. El contexto laboral actual, quienes solo saben administrar lo conocido, o quienes creen aportar valor haciendo mejor lo que casi todos hacen, se convierten pronto en elementos intercambiables o descartables. Quien no cultive un estilo innovador, quien no sea capaz de actuar como emprendedor creando nuevo valor, no ayudará a su organización a ser competitiva, ni podrá sostener proyectos personales a largo plazo.
Necesitamos una nueva comprensión de la acción gerencial y profesional. Nuestra perspectiva es que para generar dicha comprensión hay que hacerse cargo de los siguientes fenómenos interrelacionados:
• Acción emprendedora: hoy podemos apreciar que el mundo se mueve muy rápidamente y la incertidumbre y el cambio son el escenario cotidiano. La garantía de una carrera profesional y un empleo vitalicio empiezan a ser una quimera. En este contexto, más que profesionales formados para resolver problemas o administrar lo conocido, se necesitan emprendedores sensibles a las oportunidades de articular ofertas innovadoras que creen valor para sus clientes, sean internos o externos. La producción de innovación y la articulación de nuevas ofertas dejan de ser acciones circunstanciales y se transforman en parte de la cotidianeidad de quienes tienen éxito. Por otra parte es indiscutible el aporte dinamizador de la economía y el empleo que producen los nuevos emprendimientos.
• Apropiación tecnológica: el desafío de innovar requiere de una especial sensibilidad a lo emergente. Las oportunidades que ofrecen las tecnologías de la información son el ejemplo más visible y probablemente más contundente. La nanotecnología y la biotecnología son también ejemplos de fenómenos emergentes que transformará el mundo conocido. Existen, además, otras tecnologías que emergen a partir de prácticas expertas en asuntos cotidianos, como por ejemplo tecnologías hermenéuticas que ayudan a entender lo que pasa y como nos afecta seleccionando, cruzando y combinando fuentes (estas tecnologías son necesarias para avizorar tendencias, anticipar cambios, interpretar estilos y cambios de valoración,etc.).
• Educación: para estar a la altura del desafío que mencionamos, tenemos que inventar nuevas formas de educación que vayan mas allá de las habilidades para describir, explicar y modelar fenómenos y se adentren en la incorporación de habilidades pragmáticas fundamentales para producir valor. Necesitamos una nueva comprensión del aprendizaje y el conocimiento que nos permita producir acción desde la incertidumbre y aprender en la acción. Necesitamos entender que determina la acción y ser capaces de reorientarla.
• Apertura
al Mundo: la complejidad del mundo actual torna ineficaz el esfuerzo de abordarlo desde la teoría. La variedad de las preocupaciones humanas se multiplica y cambia constantemente. La sensibilidad para reconocer lo que está emergiendo y para inventar ofertas, abre mundos y nichos impensados. Haciéndonos cargo de este escenario es que proponemos para el Centro de Emprendedores de IUEAN las definiciones que se expresarán en los siguientes apartados.
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AREAS
DE ACCIÓN
A continuación se proponen las que consideramos
como las tres áreas básicas de actividad
del Centro y que son mutuamente complementarias:
• Formación
de emprendedores: desde nuestro punto de vista,
el verdadero desafío para impulsar el emprendimiento,
es la incubación de comunidades de emprendedores,
más que de proyectos. Entonces, un aspecto central
de nuestra propuesta es el desarrollo de un programa
de entrenamiento en liderazgo emprendedor que constituya
una comunidad emergente. El programa incluirá entrenamiento
en habilidades de emprendimiento, apropiación
de tecnologías y prácticas 2.0, el desarrollo
de una comunidad virtual de aprendizaje y coaching individual
y grupal. La modalidad del programa será de “blended
learning”, implicando un adecuado equilibrio de
experiencias de aprendizaje presencia y online.
• Movilización
de emprendimientos: desde mi punto de de vista
la movilización de un proyecto de negocio requiere
de un proceso cuyas distintas etapas implican diferentes
necesidades que son singulares para cada emprendimiento.
Por eso esta propuesta es un programa de movilización
de proyectos “desde la idea hasta el negocio” siguiendo
un proceso en etapas de incubación diferenciadas
y no estandarizadas, más bien diseñadas
a medida para cada proyecto.
• Investigación:
pensamos que no alcanza con investigar en la producción
de explicaciones y modelos sobre el emprendimiento y la
innovación, ya que el mundo se mueve muy rápido
para abordarlo solo desde la teoría.
La propuesta
es que tenemos que desarrollar un plan de investigación
en la comprensión de la generación de competencia
y de los nuevos modelos de producción de valor.
En este punto es insoslayable el entendimiento del nuevo
escenario de la web social y la transformación de
prácticas que está impulsando.
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OBJETIVOS
• Propiciar
directa o indirectamente la integración del mundo
de los negocios y el mundo
académico con la tecnología como nexo vinculante.
• Constituirse
en el referente en lo concerniente al desarrollo de la
tecnología como herramienta para el emprendimiento
y el desarrollo sustentable.
• Promover
y desarrollar las habilidades emprendedoras y de innovación
para todo el cuerpo académico, estudiantes de IUEAN
y profesionales en general, constituyendo una comunidad
de emprendedores.
• Cultivar
habilidades emprendedoras y de negocios en las personas
de formación
tecnológica para potenciar su valor como profesionales.
• Propiciar
la investigación y desarrollo de un modelo propio
de formación de emprendedores de base tecnológica.
• Propiciar
la investigación en innovación y nuevos modelos
de negocio.
• Propiciar
la incorporación al proyecto de sponsors tecnológicos
(para la transferencia de knowhow y herramientas), sponsors
financieros (para impulsar el acceso a inversión
y financiamiento para proyectos de incubación) y
sponsors académicos (para el apoyo e intercambio
en el área de investigación del Centro).
• Interacción
con agentes de gobierno, ONG´s y organizaciones de
ayuda internacionales para promover la actividad emprendedora
tecnológica en la Argentina.
• Impulsar
la formación de RRHH para los emprendimientos tecnológicos
proveyendo al mercado de herramientas de certificación
de competencias como herramienta vital de calificación
del capital humano de las empresas de base tecnológica.
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DIRECTOR
Además
de ser Director del Centro de Emprendedores de IUEAN, Lucas se desempeña
como consultor, speaker
y coach de empresas, organizaciones y emprendedores desde su empresa, INNOVA
Consulting. También es columnista de lanacion.com
y materiabiz.com entre otros
medios. Además de desarrollar dichas actividades, es profesor en varias
universidades (UCA, USAL e ITBA) en las que dicta diversos cursos de grado,
postgrado e in-company. Cómo parte de su actividad de investigación
ha formulado
una nueva comprensión de la administración que denomina Management
2.0. Esta
perspectiva resalta la necesidad de desarrollar nuevas habilidades pragmáticas
de
liderazgo emprendedor, innovación, ejecución y coaching, para la
nueva era de la
colaboración en redes virtuales que se avisora. Estos desarrollos conceptuales
implican una síntesis de sus experiencias en dominios diversos pero complementarios:
la
administración, la tecnología y la educación. Egresó como
MBA de la UCA y sus áreas de interés son:
Desarrollo de habilidades gerenciales y emprendedoras, Coaching & Liderazgo,
Gestión de la Innovación, Corporate Entrepreneurship, Negocios
Tecnológicos y Nuevos Paradigmas en el Management. Se ha entrenado en
Aprendizaje Transformacional y Perspectiva Ontológica con Fredy Kofman,
Fernando Flores y Humberto Maturana entre otros.
Por
otra parte, es Licenciado en Química (UBA)
y Doctor en Ciencia de Materiales (UNMdP) y Ex-Tecnólogo
Líder del Instituto Nacional de Tecnología
Industrial -INTI-. Tiene una extensa trayectoria como profesor
e investigador tecnológico en distintas universidades
(UBA, UNQ, UNSAM e ITBA). Fui postdoctoral Fellow en la
Florida State University-USA durante dos años. Sus
proyectos de investigación, desarrollo y transferencia
de tecnología han merecido subsidios de la Fundación
Antorchas, Secyt-Conicet y el Programa de Cooperación
Argentino-Francesa. Fue también, durante cinco años,
director del Centro de I&D Tecnológico para
la Industria Plástica del INTI y actualmente dirije
una carrera de especialización de postgrado vinculada
con tecnología de materiales plásticos en
la UNSAM. Por último, ha sido asesor de la Secretaría
de Ciencia, Tecnología e Innovación Productiva,
en temas de entrenamiento de emprendedores y desarrollo
de negocios tecnológicos.
Pueden
conocer más de él y conversar visitando
Espíritu Emprendedor, su blog personal.
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COMITÉ
ASESOR
Ezequiel
es Licenciado en Administración de Empresas
de la Universidad Católica
Argentina, en donde también hizo un postgrado en Negociación y
se desempeña, en
la actualidad, como profesor de las materias Finanzas I y Finanzas II.
Adicionalmente, posee un master en Finanzas Corporativas de la Universidad del
CEMA.
Los primeros pasos de su carrera profesional los dio en el sistema financiero
trabajando en diversos bancos de la plaza local como analista de negocios, tanto
en operaciones de financiamiento de corto plazo, como en estructuración
de deuda y
M&A. Atraído por el potencial de la Web, a principios del 2000 se
sumó como
analista senior a un fondo de inversión enfocado en incubar StartUps orientados
a
desarrollar negocios en Internet, para luego pasar a formar parte de la división
de
Medios Digitales de La Nación. A partir de entonces, en su rol de Intrapreneur,
llevó adelante varios emprendimientos vinculados tanto con el negocio
gráfico como con el negocio online. Actualmente, Ezequiel está a
cargo de ZonaJobs.com, sitio orientado al online recruitment con presencia en
Argentina, Chile, Colombia y Mexico.
Para sabér más sobre Ezequiel o contactarlo, visiten Multitag,
su blog personal.
Consultor
y formador desde su empresa Marble Tree Group S.A. desde
1992. Ha conducido más de 120 intervenciones de
consultoría y programas
de formación
para 62 clientes diferentes. Dicta seminarios de formación en la UCA,
para
profesores y profesionales. Sus intereses se relacionan con temas sociológicos,
filosóficos y empresariales (en particular con el desempeño colectivo).
Por otra parte, Rafael es sociólogo y tiene una extensa trayectoria en
funciones
ejecutivas y directivas en empresas como: Fiplasto S.A., 3M Argentina (Ger. de
Marketing), Chase Manhattan Bank (Senior V. President), Banco Comercial del Norte
(Ger. Comercial), LLoyds Bank (Subger. General), y TIM Medicina prepaga (Ger.
General).
Pueden conocer sus puntos de vista a través de Pensamiento
Abierto, su
blog personal.
Graduado
en la Escuela de Posgrado de la universidad de Belgrano en
Economía digital & Marketing y Project Management.
También tiene una certificación de Conocimientos
de la Industria Internet, (Internet Industry Knowledge Certification)
hecha en Vienna, USA, lugar donde también se certificó en
Conceptos de E-commerce. Trabajó como especialista
de Internet para la Universidad de las Naciones Unidas y
fue consultor en nuevas tecnologías e internet para
el Ministerio de Justicia de la Nación.
Durante
el nacimiento de Internet en el país, trabajó en
el Departamento de Publicaciones Digitales del Sistema Argentino
de Informática Juridica. Más recientemente
formó parte de muchos de los medios digitales más
importantes de Argentina como ser Grippo.com e Infobae.com
donde se desempeñó como desarrollador de negocios
y gerente de contenidos. También analista de Marketing
en Interent para Nextel. En 2006 fundó Smowtion,
y en Enero de 2007 fundó Keegy.com, empresa de la
que es actualmente su CEO.
Leonardo
es actualmente Gerente General de Gulliver S.A., ha dedicado
parte importante de su carrera a la innovación. Se
ha especializado en catalizar la colaboración en redes
tanto a nivel empresarial como social. Ha diseñado,
desarrollado y ejecutado proyectos de emprendimiento con
Incubadoras de Negocios, Empresas, ONG, Universidades y Sector
Público.Ha sido creador y director de programas de
innovación corporativa. Ha sido consultor en Chile,
México, Estados Unidos y Canadá.
Es
fundador y miembro del directorio de BlueCompany S.A y Winnipeg
S.A Leonardo vivió 10 años en Montreal, Canadá y
estudió Arquitectura en la Universidad de Chile. Pueden
conocer más de él y conversar visitando Resiliancia
Estratégica, su blog personal.
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