Programas Internacionales:

Recursos Humanos

Contenido del Módulo

Selección de personal.
Selección por competencias.
Estructura de la entrevista.
Socialización organizacional.
Motivación de las personas para trabajar.
Motivación en la gestión empresarial.
Rol de la supervisión.
Evaluación del desempeño.
Capacitación del personal.
El Plan de capacitación.
Desarrollo del capital humano.
Teoría del valor del trabajo.
Administración de remuneraciones.
Remuneración variable.
Beneficios sociales.
Características del líder y del liderazgo.
Delegación.
Empowerment.

INSTITUTO UNIVERSITARIO ESCUELA ARGENTINA DE NEGOCIOS

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