Formación creativa para el crecimiento profesional

La inserción y el progreso en el mercado laboral requiere de profesionales creativos y con conocimiento de la realidad de las empresas.

La educación superior debe enfrentar el desafío de generar profesionales competentes para estos tiempos, con condiciones para insertarse y progresar en el exigente mercado laboral.

Así, en el momento en que se elige un espacio académico para estudiar pensamos: ¿puede esta Institución ayudarnos a superar nuestras deficiencias?, ¿a mejorar capacidades?

Los especialistas en educación coinciden con economistas y otros especialistas: las
organizaciones crecen si tienen en sus filas profesionales creativos, curiosos, éticos, con
capacidad de generar, investigar, tomar decisiones y aplicar las nuevas tecnologías en su
trabajo cotidiano.

 
 

¿Cómo IUEAN puede ayudar en este camino?

El Instituto Universitario Escuela Argentina de Negocios es una escuela de negocios, es decir, una Institución especializada en la enseñanza de las Ciencias de la Empresa. Este conocimiento en profundidad es su principal aval y una sostenida experiencia en formación y capacitación. Su cuerpo docente, los programas de las materias y el uso de las más modernas técnicas y recursos para la enseñanza aseguran la formación de egresados dinámicos, emprendedores y en condiciones de generar nuevos negocios.

IUEAN conoce las necesidades del mercado, la realidad de las empresas y por supuesto los
proyectos y deseos de quienes comienzan una carrera universitaria. Y sabe qué contenidos
son necesarios y qué técnicas son imprescindibles para formar profesionales en condiciones
de aplicar sus conocimientos, de ponerlos en acción.

Programas In-Company: capacitación para las empresas.

Los programas de Capacitación Corporativa cubren todas las etapas del proceso de formación dentro de una compañía, desde el diagnóstico hasta la posterior evaluación de resultados.

Los instructores de IUEAN realizan el siguiente proceso en este tipo de capacitación: -Se reúnen con los responsables de la organización. • Definen el plan de capacitación a seguir.

• Aplican la capacitación a través de diversos recursos: clases presenciales, material multimedia, plataformas virtuales, role-playing, etcétera.

• Elaboran un informe posterior a la cursada sobre lo hecho.

• Miden los resultados de la capacitación, mediante encuestas y otros estudios de campo.

• Realizan tiempo después de finalizado el curso tareas de seguimiento, para evaluar avances o realizar correcciones a la capacitación.

Algunas de las empresas que han tomado nuestros programas son Avon, Peugeot Citroen,
Motorola Argentina, Osram, Nestlé, Sheraton Hotel, Bonafide, Cencosud, LoJack, Staff
Médico, Ciudad Internet y Adams, entre otras.

Beneficios Las actividades de capacitación In-Company facilitan el contacto entre profesionales de diversas áreas. A través de la metodología del taller y el análisis de casos, los participantes aprenden a escuchar, a interactuar positivamente y a aplicar lo aprendido en el puesto de trabajo.