Los Analistas Universitarios en Administración de Recursos Humanos de IUEAN son flexibles, con capacidad de adaptación en mercados cada vez más competitivos. Están en condiciones de diagnosticar e identificar el clima laboral de la empresa, la potencialidad de los recursos humanos y de qué manera pueden lograrse mejoras operativas y de resultados a partir de las potencialidades del personal.
Los egresados de esta carrera pueden integrar o dirigir áreas de Recursos Humanos en cualquier tipo de organización, a partir de los objetivos de crecimiento de cada compañía o estructura.
Su capacidad de vincularse en forma efectiva con el factor humano resulta central.

Objetivos

Formar profesionales que:
- Puedan administrar y controlar las áreas de Personal de cualquier tipo de estructura, enfrentando problemas e inconvenientes propios de esta gestión.
- Sepan cómo favorecer el desarrollo del recurso humano tanto en empresas de servicios como industriales, grandes o pequeñas.
- Desarrollen la capacidad de actualizarse en forma continua, ante las modificaciones que un mercado cambiante impone.
- Estén en condiciones de planificar, organizar y monitorear las distintas etapas del desarrollo empresario con especial atención en la gestión de los recursos humanos.
- Cumplan con sus tareas en forma ética y profesional.

Alcance del título de Analista Universitario
en Administración de Recursos Humanos:

Los egresados estarán en condiciones de:
- Prever y corregir los posibles inconvenientes que puedan surgir en los vínculos laborales individuales y grupales en la empresa u organización.
- Elaborar el planeamiento de carrera en todo tipo de estructuras.
- Construir perfiles profesionales a partir del conocimiento del factor humano.
- Brindar asesoramiento sobre los roles y funciones del factor humano a partir de la estructura de la organización y las capacidades del personal.
- Elaborar y evaluar programas de capacitación.
- Evaluar las aplicaciones de la legislación laboral y otras reglamentaciones.
- Administrar los circuitos de contrataciones y pago de haberes del personal en situación de dependencia.
- Generar información a partir de la experiencia profesional.

Perfil del título de Analista Universitario
en Administración de Recursos Humanos:

El Analista Universitario en Administración de Recursos Humanos será capaz de:
- Manejar las diversas técnicas y estrategias de negociación.
- Administrar creativamente los recursos humanos.
- Favorecer el desarrollo del factor humano en cualquier tipo de estructura.
- Conocer y aplicar de la mejor manera los distintos criterios de la administración empresaria.
- Reconocer, evaluar y adelantarse a los cambios coyunturales que puedan afectar el mercado de trabajo.
- Enfrentar en forma eficiente las distintas dificultades que se presentan en el ámbito empresarial.
- Desarrollar su actividad con honestidad, en el marco de los códigos de ética y leyes que cubren la profesión.