PRIMER AÑO
Primer Cuatrimestre
ASIGNATURAS |
Derecho del Trabajo I
|
Dinámica Grupal I
|
Economía
|
| Fundamentos de Administración |
| Informática |
| Fundamentos de Capacitación y Desarrollo
Laboral |
Segundo Cuatrimestre
ASIGNATURAS |
Detección y Evaluación de Necesidades
|
Dinámica Grupal II
|
Diseño de Proyectos
|
| Estadística |
| Fundamentos de Admin. de Recursos Humanos |
SEGUNDO AÑO
Primer Cuatrimestre
ASIGNATURAS |
Derecho del Trabajo II
|
Fundamentos de Costos y Presupuestos
|
Gestión Operativa de Recursos Humanos
|
| Logística de Proyectos |
| Psicología del Trabajo |
TÍTULO INTERMEDIO:
Asistente de Dirección del Factor Humano
Segundo Cuatrimestre
ASIGNATURAS |
Análisis Organizacional
|
Capacitación Multimedial
|
Conducción de Equipos de Trabajo
|
| Ética y Deontología Profesional |
| Evaluación y Dirección de Proyectos |
| Remuneraciones y Beneficios |
TÍTULO INTERMEDIO:
Analista en Capacitación y Desarrollo Laboral
TERCER AÑO
Primer Cuatrimestre
ASIGNATURAS |
Estrategia de la Empresa
|
Estrategias y Técnicas de Negociación
|
Factor Humano I
|
| Gestión y Costos |
| Presentación y Administración de
Reuniones |
TÍTULO
INTERMEDIO:
Analista Universitario en Administración de Recursos
Humanos
Segundo Cuatrimestre
ASIGNATURAS |
Derecho Laboral Internacional
|
Economía Internacional
|
Factor Humano II
|
| Negocios en Internet |
| Práctica Profesional I |
CUARTO AÑO
Primer Cuatrimestre
ASIGNATURAS |
Comunicación y Presentaciones
|
Factor Humano III
|
Práctica Profesional III
|
| Tablero de Control |
Segundo Cuatrimestre
ASIGNATURAS |
Gestión de Calidad
|
Medición de la Gestión de Recursos
Humanos
|
Negociación Avanzada
|
| Técnicas Gerenciales |
TÍTULO
FINAL:
Licenciado en Dirección del Factor Humano
“Aprobadas por
el Ministerio de Educación Ciencia
y Tecnología
(Resolución 1721/04)”
